2019年1月1日 ，新的社保政策正式实施 ，社保开始由税务部门统一征收管理 。社保征收管理力度的加大 ，也对企业带来不小的影响 。根据规定 ，如果企业不小心断缴或者未按规定缴纳 ，可能会被纳入社保"黑名单" ，影响企业的正常运营 。但对于一些企业 ，尤其是中小企业来说 ，无论是社保开户 ，还是办理社保缴纳 ，都十分繁琐耗时 。因为各地社保政策不一 、社保比例的不定期调整 、每年基数申报的频繁变更等 ，都可能导致中小企业出现漏缴 、多缴或者无法缴纳的状况。

                                                                                                                                                     

在这样的情况下，很多企业就会选择社保代缴服务 ，既可以有效降低企业在社保方面的人力成本和时间成本 ，还能有效避免可能产生的社保缴纳风险 。那么社保代缴需要怎么做 ？它又能为企业带来哪些好处呢 ？为此 ，山东盈彩实业发展有限公司 ，专业为您讲解关于社保代缴的相关知识 。为了合规缴纳社保，企业需要专门雇用员工办理相关事宜 ，增加了企业运营中的人力成本 。而选择专业的社保代缴公司之后 ，所有有关社保缴纳的工作都由社保代缴公司负责 ，企业无需专门雇用员工从事相关工作 ，直接减少了企业因此产生的人力成本 ，帮助企业减少运营压力 。

  另一方面企业中员工来自天南海北 ，各地社保政策不一且不断变化 ，HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢 ，极有可能出现错缴 、少缴 、漏缴等问题 ，进而对员工享受相关优惠造成影响 。盈彩在经过相关的市场调查与分析后 ，为中小企业推出了一站式标准化五险业务 ，降低了用工成本 ，帮助规避不必要的风险 。

  据了解 ，社保代理已经成为企业的新型用工方式 ，其中一个重要原因是它扩大了企业的用工灵活性和多样性 ，让专业的人做专业的事 ，可以节省出更多的时间和精力投入到业务市场和公司管理上面 ，因此在大众创业的潮流中备受广大企业主青睐 。
化繁为简 ，专业至上 ，社保代缴已经一步步走向成熟 ，未来 ，这将会成为新一轮用工潮流 ，简化流程 ，节省时间 ，才能获取双方的满意 。